EFH ASESORES, S.A. DE C.V. empresa 100% mexicana con más de 17 años en el mercado, dedicada a ofrecer servicios de outsoursing en Administración de Recursos Humanos, con los cuales su empresa puede llevar a cabo actividades que en ocasiones no las realiza por no contar con el personal suficiente, no tener el tiempo para efectuarlas o por razones económicas buscar alternativas financieras o beneficios fiscales.

Nuestros servicios son los siguientes:

• Administración de servicios en Recursos Humanos
• Administración de nóminas
• Realización de estudios psicométricos y socioeconómicos
• Reclutamiento y Selección de Personal

Beneficios de la administración de nóminas:

• Al contratar los servicios de Administración de personal externos ahorrará tiempo al efectuar nosotros, trámites ante IMSS, Tesorería, SHCP, INFONAVIT, etc. Cabe señalar que el personal administrado por EFH ASESORES, S.A. DE C.V. cuenta con todas las prestaciones de ley desde el momento de su contratación, lo cual significa que la Empresa no corre riesgos en caso de accidentes al realizar su trabajo y por tanto el ahorro de pago de capitales constitutivos, demandas etc.


• Ahorro en el pago de sueldos y prestaciones del personal de Recursos Humanos interno, el cual tiene que reclutar, seleccionar, contratar, afiliar, realizar pagos, elaborar y pagar nóminas, efectuar tramites, etc., lo que implica salidas constantes, traslados a las diferentes dependencias aumentando sus gastos y el tiempo para efectuarlos.


• Deducibilidad en el pago de impuestos, al efectuar nosotros el pago de estos, serán 100% deducibles para su compañía, lo que no pasa al pagarlos la empresa directamente, ahorrando hasta un 20% en el pago de los mismos.


• Al contar con servicios externos, lo exime del pago por concepto de P.T.U. del personal contratado por nosotros, lo que significa una mayor utilidad para su empresa.


• También se recomienda este servicio cuando el personal es de nuevo ingreso y se encuentra en el periodo de prueba, al no cumplir este con las expectativas de la empresa se despide sin ningún riesgo de carácter laboral para la compañía, sin embargo se puede aplicar para todo tipo de personal y por el tiempo que la empresa cliente lo considere necesario.

Los pagos de nomina se pueden efectuar semanal, decenal, catorcenal o quincenalmente según las necesidades del cliente, también efectuamos pago de Honorarios asimilados a sueldos.

En los estudios socioeconómicos realizamos una investigación profunda de los posibles candidatos presentando toda la información referente a su situación económica, laboral y social del mismo, en los cuales se pueden detectar anomalías en su comportamiento laboral o social actual o anterior.

Los exámenes Psicométricos se aplican de acuerdo a las necesidades del cliente y al nivel de la posición que pueda ocupar el candidato.

Nuestras tarifas por estos servicios se encuentran dentro de las más bajas del mercado.

• En lo referente a la Administración de Nómina, elaboración de nóminas y Payrolling se presentará la cotización, de acuerdo a las necesidades de cada empresa, esta incluirá los sueldos y salarios, el porcentaje de impuestos correspondientes, los gastos de administración y el I.V.A.


• Por los servicios de Reclutamiento y Selección de Personal nuestro costo es el correspondiente a un mes de sueldo más I.V.A. de la persona seleccionada para cubrir su vacante, ofreciendo un período de garantía de 90 días a partir de la fecha de contratación, siempre y cuando el candidato no haya cumplido con las obligaciones, políticas y expectativas estipuladas por la compañía, en caso de que el personal seleccionado se integre a nuestra administración de nómina el costo de este servicio no se cobrará pero deberá permanecer cuando menos 6 meses.


• Para los exámenes psicométricos el costo dependerá del nivel de la posición que cubrirá el candidato así como las baterías que se deban de aplicar.